Chez mylight150, la transition énergétique n’est pas une posture : c’est ce qui guide nos choix au quotidien.
Réduire les émissions, favoriser l’égalité, améliorer nos pratiques — on avance avec méthode, transparence et exigence.
À l’instar de notre leadership principle “Think big, start small, adapt fast”, on sait qu’on ne changera pas tout en un jour mais chaque action compte, et chaque pas nous rapproche d’un impact réel et durable.
Nos actions concrètes pour l’environnement
Transition énergétique au cœur de notre mission
Nos solutions contribuent à la réduction des deux postes les plus émetteurs de CO2 : le chauffage et la mobilité (source Le Monde). En rendant ces usages plus verts, nous aidons nos clients à consommer mieux et à réduire leur impact.
Un bilan carbone transparent et accessible
Nous nous engageons à mesurer et publier notre bilan carbone afin d’assurer une transparence totale sur nos actions et nos axes d’amélioration.
Une flotte 100% électrique pour nos commerciaux
Nos équipes commerciales se déplacent exclusivement en véhicules électriques, car nous savons que chaque kilomètre compte dans la réduction de notre impact carbone.
La Fresque du Climat au cœur de notre formation
Comprendre les défis climatiques est essentiel pour agir efficacement.
C’est pourquoi chaque collaborateur mylight150 suit un atelier "La Fresque du Climat", afin de mieux appréhender les enjeux et contribuer à des solutions toujours plus responsables.
Nos clients, producteurs et acteurs de la transition énergétique
Grâce à notre solution MySmartBattery, nos clients ne sont pas seulement consommateurs, mais aussi producteurs d'énergie. L'énergie qu'ils stockent via leur abonnement est réinjectée sur le réseau, contribuant ainsi à le rendre plus vert. Lorsqu'ils en ont besoin, ils récupèrent une énergie 100 % verte, participant ainsi activement à la transition énergétique.
.png)
Bravo à nos 20 000 clients producteurs
Notre politique environnementale
Transparence
Suivre et communiquer nos indicateurs environnementaux.
Responsabilité
Limiter notre impact à chaque étape de notre activité.
Innovation
Améliorer nos solutions pour maximiser leur efficacité énergétique.
Amélioration continue
Ajuster nos pratiques pour progresser en permanence.
Égalité
Femmes / Hommes :
Plus de femmes dans la tech, l’ingénierie, la direction
En 2024, les résultats de notre index égalité femmes / hommes sont les suivants :
58/100 pour mylight150
87/100 pour MyLight Systems
Cet index, calculé selon des critères standardisés (augmentations, promotions, retours de congé maternité…), met en lumière un point clé chez nous : le manque de profils féminins dans les fonctions techniques et de direction.
C’est là que nous devons progresser.
Nous avons lancé plusieurs actions pour attirer et faire grandir plus de talents féminins, notamment une communication de recrutement plus inclusive et la mise en avant de rôles modèles féminins.
Un suivi renforcé de l’équité salariale dès l’embauche et tout au long des parcours. Grâce aux premières mesures déjà engagées, notre simulation 2025 affiche une progression encourageante avec une note projetée de 87/100.
Nos objectifs pour 2027
100%
De notre consommation d’énergie couverte par des sources renouvelables.
99 833 foyers
De notre consommation d’énergie couverte par des sources renouvelables.
Validation de notre trajectoire climatique avec le SBTi.
63 303 t CO2e
évitées grâce à nos solutions.